我国古代“三国时期”，人称“谋圣”的诸葛亮，不仅谋略过人，在选人、用人方面也有独到的见解。他识人用人提出的七条标准，后人称为“七观法”，富有哲理。 其具体内容是： 一、“问之以是非而观其志”。就是向他提出矛盾的观点，看他的辨别能力。 二、“穷之以辞辩而观其度”。就是同他反复辩论一个问题，看他的辩才和机智应变的能力。 三、“咨之以计谋而观其识”。就是请他出谋划策，看他审时度势和分析问题的能力。 四、
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